内蒙古赤峰社保基数11100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：基数11100：如果社保基数为11100，那么各项社保费用的计算基数都以此为准。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳888元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳222元。缴费金额较高，但个人账户积累也更多。基数5000：如果社保基数为5000，缴费金额则相应减少。养老保险个人缴费为400元，医疗保险个人缴费为100元。相较于基数11100，缴费金额大幅降低，个人和单位的负担都更轻。
- 2.待遇水平的不同：基数11100：由于缴费金额高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。医疗保险报销比例和上限也可能更高，失业、工伤和生育保险的待遇也会相应提升。基数5000：缴费金额低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金相对较低。医疗保险报销比例和上限可能较低，其他社保待遇也会受到一定影响。
- 3.个人和单位的负担：基数11100：对于个人来说，每月缴费金额较高，可能对当前生活造成一定压力。对于单位来说，缴费金额增加，人力成本上升。基数5000：个人缴费金额较低，生活压力较小。单位的人力成本也相对较低，更容易承担。
- 4.灵活就业人员的选择：基数11100：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但长远来看，待遇更好。基数5000：选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但待遇相对较低。需要根据自身经济状况和未来规划进行选择。
- 5.政策影响：基数11100：符合较高收入群体的缴费标准，能够享受更好的社保待遇，但也需要承担更高的缴费压力。基数5000：适合中低收入群体，能够在保证基本社保待遇的减轻缴费压力。
总结来说，内蒙古赤峰社保基数11100和5000的区别主要在于缴费金额和待遇水平的差异。选择较高的社保基数可以享受更好的待遇，但缴费压力较大；选择较低的社保基数则缴费压力较小，但待遇相对较低。个人和单位应根据自身经济状况和未来规划，谨慎选择合适的社保基数。
