在深圳，二档社保生育津贴的金额主要取决于参保人的缴费基数和产假天数，具体计算方式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。以下是关于深圳二档社保生育津贴的详细解读：

1. 1.缴费基数的影响生育津贴的金额首先与参保人的缴费基数密切相关。深圳二档社保的缴费基数通常为职工本人上年度月平均工资，但不得低于本市最低工资标准。如果用人单位上年度职工月平均工资较高，相应的生育津贴也会更高。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为10000元，产假为128天，那么生育津贴为：10000÷30×128=42666.67元。
2. 2.产假天数的规定产假天数是影响生育津贴金额的另一个关键因素。根据深圳市相关规定，女职工正常生育的产假为98天，难产的增加30天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。符合计划生育政策的奖励产假为80天。正常情况下，女职工的产假天数总计为178天（98天+80天）。如果遇到难产或多胞胎生育，产假天数还会相应增加，从而提高生育津贴的总额。
3. 3.津贴发放方式生育津贴由用人单位先行垫付，然后在社保机构报销。用人单位需在职工产假结束后，向社保机构提交相关材料申请报销。报销成功后，社保机构会将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位发放给职工。需要注意的是，如果职工的生育津贴低于其产假前工资标准，用人单位应补足差额。
4. 4.其他相关福利除了生育津贴，深圳二档社保还提供其他与生育相关的福利，如生育医疗费用报销。生育医疗费用包括产前检查、分娩住院等费用，报销比例和限额根据具体项目和医院级别有所不同。符合条件的职工还可以享受计划生育手术费用报销。

深圳二档社保生育津贴的具体金额取决于参保人的缴费基数和产假天数。了解这些因素有助于职工更好地规划自己的生育福利。如果有任何疑问，建议咨询用人单位或当地社保机构，以确保享受到应有的福利和保障。