我国社保和医保的强制缴纳时间因险种和政策演进有所不同。​​社保（养老保险等）从1995年《劳动法》实施起明确强制缴纳，医保则从1999年《国务院关于建立城镇职工本医疗保险制度的决定》生效后全面推行​​。以下是关键分点：

1. ​​社保强制缴纳起点​​
   1995年《劳动法》首次规定用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴费，但全国性强制征缴依据是1999年《社会保险费征缴暂行条例》。部分地区如上海、四川等地试点更早（1992-1993年），但全国统一强制实施以1995年为法律起点。

2. ​​医保全面实施时间​​
   职工医保的全国性强制缴费始于1999年，依据是1998年12月国务院发布的44号文件。此前部分城市（如1993年）已试点，但非全国统一要求。文件明确用人单位需为职工缴纳医保，建立统筹基金与个人账户结合的制度。

3. ​​政策完善与法律强化​​
   2011年《社会保险法》实施后，社保医保的强制性进一步明确，覆盖范围扩大至养老、医疗等五险，并规定用人单位需在用工30日内办理参保。医保的报销规则和等待期（如个人参保需6个月）也逐步细化。

社保医保的强制缴纳是渐进过程，企业职工需重点关注1995年（社保）、1999年（医保）两大节点，灵活就业者参保规则可能因地而异。及时合规缴费可确保权益不受损。