根据我国生育保险的参保规则，男方离职后生育保险将无法使用，需满足以下条件：

一、生育保险的参保要求

1. 缴费状态

   生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。若离职后单位停止缴纳，则无法享受生育保险待遇。

2. 缴费年限

   需累计缴纳满1年（部分地区略有差异），且生育时处于在职状态并持续缴费。

二、离职后生育保险的不可用性

• 直接影响 ：离职即停止享受生育保险待遇，包括医疗费用报销和生育津贴。

• 特殊情况 ：

  • 若离职后重新就业并连续缴纳生育保险满1年，且生育时处于参保状态，则可继续享受待遇；

  • 若离职后以灵活就业身份参保其他医疗保险（如职工医保或城乡居民医保），可通过新参保的医保报销生育费用。

三、相关法律依据

• 《社会保险法》第五十三条 ：职工不缴纳生育保险费；

• 第五十四条 ：用人单位已缴生育保险费的，职工享受待遇；职工未就业配偶可享医疗费用。

四、建议

1. 离职前处理 ：

   若计划生育，建议在离职前完成生育或续缴生育保险；

2. 后续参保 ：

   • 重新就业后及时办理参保手续，确保连续缴费满1年；

   • 灵活就业者选择合适的医疗保险。

男方离职后生育保险将失效，需通过上述途径解决生育医疗费用问题。