内蒙古乌海社保基数5200和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上。

1. 个人缴费金额的差异

社保基数的高低直接影响个人需要缴纳的社保费用。在内蒙古乌海，如果社保基数是5200元，个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用会比基数为5000元时更高。具体金额取决于各险种的缴费比例，但总体上，基数越高，个人缴费越多。

2. 单位缴费金额的差异

与个人缴费类似，单位也需要根据社保基数来缴纳相应的社保费用。当社保基数为5200元时，单位需要为员工缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用会比基数为5000元时更多。这部分费用通常由单位承担，但也会间接影响到员工的工资总额和企业的人力资源成本。

3. 社保待遇的影响

虽然社保基数的高低主要影响缴费金额，但在某些情况下，它也可能对社保待遇产生影响。例如，在计算养老金待遇时，社保基数是一个重要的参考因素。如果一个人的社保基数一直较高，那么在退休后，他/她可能享受到更高的养老金待遇。

4. 对个人和单位的影响

对于个人来说，较高的社保基数意味着需要缴纳更多的社保费用，但同时也可能享受到更好的社保待遇。对于单位来说，较高的社保基数会增加人力资源成本，但也可能提高员工的满意度和忠诚度。

内蒙古乌海社保基数5200和5000的区别主要体现在缴费金额上，包括个人缴费和单位缴费。社保基数也可能对社保待遇产生影响。在做出选择时，个人和单位应综合考虑各种因素，并根据自身情况做出决策。