​​内蒙古乌海社保缴费基数5100元与5000元的核心区别在于：两者虽仅相差100元，但会导致个人与单位每月多缴约20元社保费用（以养老保险为例），同时退休后养老金账户累计额和医保个人账户划入金额也会相应增加。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。基数5100元时，个人月缴$5100×8\%=408$元，单位缴$5100×20\%=1020$元；基数5000元时，个人月缴$400$元，单位缴$1000$元。两者对比，个人每月多缴8元，单位多缴20元。医疗保险、失业保险等其他险种同理按比例小幅增加。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金积累​​：养老保险遵循“多缴多得”原则，基数5100元比5000元每月多划入个人账户$8$元（个人缴费部分），长期累积将提高退休后养老金水平。
   • ​​医保账户​​：医保个人账户按基数2%划入，5100元比5000元每月多划入$2$元，可用于门诊或购药。

3. ​​适用档次与政策​​
   乌海2024年社保基数下限为4863元，5000元和5100元均属于第二档（80%-100%区间），不影响参保资格，但5100元更接近当前平均工资水平（2023年自治区月均工资8105元），未来养老金计算时指数可能略高。

​​总结​​：选择5100元基数虽略微增加当前缴费压力，但能提升长期社保待遇。若经济条件允许，建议选择较高基数以优化未来保障水平。