职工医保二次补助是指在基本医疗保险报销后，对个人负担过重部分再次给予的补助政策。具体可分为以下两类：

一、政策适用范围

1. 职工医保参保人员

   • 住院或门诊治疗中个人负担部分累计超过上年度职工平均工资50%的费用可申请；

   • 退休职工二次报销需满足个人累计自付部分减除丙类费用后超1万元。

2. 城镇居民医保或新农合参保人员

   • 个人累计负担合规医疗费用超过上年度城镇居民人均可支配收入50%的部分可申请。

二、补助标准与流程

1. 起付标准

   • 二次报销的起付点通常为上年度相关收入指标的50%（如职工平均工资或人均可支配收入）；

   • 部分地区对后续住院费用按50%比例报销（如650元起付线）。

2. 报销比例与限额

   • 二次报销比例一般为70%-80%，具体由各地政策规定；

   • 年度最高补助限额因地区而异，例如株洲市最高可达5万元，杭州市最高65200元。

3. 申请材料与流程

   • 需提供住院病历、费用清单、合作医疗证等材料；

   • 通常由单位统一申报至医保经办机构办理。

三、注意事项

• 政策差异 ：具体标准、比例及申请条件因地区政策不同存在差异，需咨询当地医保部门；

• 时间限制 ：部分项目有年度申报期限，需在规定时间内提交材料。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十五条、第二十九条等条款为医保制度提供法律基础。

通过二次补助，职工在基本医疗保险基础上可进一步减轻高额医疗费用负担，提高医疗保障水平。