内蒙古包头社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、以及企业和个人的经济负担上。以下分点详细说明：
1. 缴费金额差异
- 18500元基数：缴费金额更高，企业和个人需按比例缴纳更多的社保费用。例如，养老保险个人需缴纳8%，企业缴纳16%，总缴费金额显著增加。
- 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担较轻。同样比例下，总缴费金额远低于18500元基数。
2. 未来养老金水平
- 18500元基数：缴费基数高，个人账户累计金额多，未来领取的养老金水平也会更高。高基数缴费有助于提升退休后的生活保障。
- 5000元基数：缴费基数低，个人账户累计金额少，未来养老金水平相对较低。退休后生活保障可能受到一定影响。
3. 企业和个人经济负担
- 18500元基数：企业需承担较高的社保缴费比例，对企业的财务压力较大，尤其是中小型企业。
- 5000元基数：企业缴费压力较小，更适合经济能力有限的企业或个人，但可能影响员工未来的社保权益。
4. 政策适用性
- 根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，社保缴费基数上下限为当地社会平均工资的60%-300%。包头2024年社保缴费基数上限为24315元，下限为4863元。5000元基数低于政策下限，需按最低标准调整。
总结
选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老金需求以及企业负担能力。高基数（如18500元）虽能带来更高的养老金水平，但短期内缴费压力较大；低基数（如5000元）则适合经济能力有限的个人或企业，但需注意政策调整可能带来的影响。
