内蒙古包头社保基数18400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度以及失业保险金等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额
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社保缴费基数18400元：
- 假设按照企业和个人共同承担缴费比例（企业20%，个人8%）计算，养老保险个人缴费金额为18400×8%=1472元，企业缴费金额为18400×20%=3680元。
- 医疗保险个人缴费金额为18400×2%=368元，企业缴费金额为18400×8%=1472元。
- 失业保险个人缴费金额为18400×0.5%=92元，企业缴费金额为18400×0.5%=92元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险个人缴费金额为5000×0.5%=25元，企业缴费金额为5000×0.5%=25元。
养老金待遇
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社保缴费基数18400元：
- 退休后每月领取的养老金金额会更高，因为缴费基数越高，个人账户积累越多，计算养老金的基数也越高。
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社保缴费基数5000元：
- 退休后每月领取的养老金金额会相对较低，因为缴费基数较低，个人账户积累较少。
医保报销额度
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社保缴费基数18400元：
- 医保账户每月划入的金额也会更多，因为缴费基数越高，医保账户积累越多。
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社保缴费基数5000元：
- 医保账户每月划入的金额会相对较少。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如18400元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于个人在退休时获得更高的养老金待遇和更好的医保报销额度。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金和医保报销额度也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况、职业规划和长期福利考虑来决定。
