内蒙古包头社保基数17900元属于第二档，这一档位主要针对月收入较高的群体，确保社保缴纳与个人收入水平相匹配。以下是对此问题的详细解读：

1. 1.社保基数档次划分：内蒙古包头的社保基数通常分为多个档次，以适应不同收入水平的人群。17900元的基数属于第二档，这一档位通常适用于月收入较高的职工，确保社保缴纳的公平性和合理性。社保基数的档次划分依据当地的社会平均工资水平，通常每年调整一次，以反映经济变化和收入水平的提升。
2. 2.第二档社保基数的特点：高收入群体适用：第二档社保基数主要针对月收入较高的职工，确保他们的社保缴纳与收入水平相匹配，避免因基数过低导致未来养老金等福利不足。缴费比例较高：由于基数较高，第二档的社保缴费比例也相应较高，这意味着职工和单位需要缴纳的社保费用也会增加，但同时也意味着未来可以享受更高的社保待遇。
3. 3.社保基数对个人影响：养老金待遇：社保基数越高，职工在退休后能够领取的养老金也越多。第二档的17900元基数意味着职工在退休后可以享受更高的养老金待遇。医疗保障：社保基数的高低也直接影响职工的医疗保障水平。基数越高，职工在生病住院时可以享受的报销比例和额度也越高。其他福利：除了养老和医疗，社保基数还影响失业、工伤和生育保险的待遇。基数越高，职工在面临失业、工伤或生育时能够获得的保障也越充分。
4. 4.如何确定自己的社保基数档次：收入水平：职工可以根据自己的月收入水平来判断所属的社保基数档次。如果月收入接近17900元，那么很可能属于第二档。单位申报：社保基数的确定通常由单位进行申报，职工可以通过单位的人力资源部门了解具体的基数档次和缴费情况。年度调整：社保基数每年会根据社会平均工资水平进行调整，职工需要关注当地社保部门的公告，及时了解基数变化。

总结来说，内蒙古包头社保基数17900元属于第二档，这一档位针对高收入群体，确保社保缴纳的公平性和合理性。职工可以通过了解社保基数的档次划分及其对个人福利的影响，合理规划自己的社保缴纳和未来保障。