内蒙古包头社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销上限以及个人所得税等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数12700元：
- 假设按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为12700元 × 8% = 1016元。
- 假设按照医疗保险个人缴费比例2%计算，每月个人缴费金额为12700元 × 2% = 254元。
- 假设按照失业保险个人缴费比例1%计算，每月个人缴费金额为12700元 × 1% = 127元。
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社保缴费基数5000元：
- 假设按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 假设按照医疗保险个人缴费比例2%计算，每月个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 假设按照失业保险个人缴费比例1%计算，每月个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相对较高。缴费基数12700元的情况下，每月养老金会高于缴费基数5000元的情况。
医保报销上限
- 缴费基数越高，医保账户余额越高，医保报销上限也会相应提高。缴费基数12700元的情况下，医保报销上限会高于缴费基数5000元的情况。
个人所得税
- 社保缴费基数高，月工资较高，个人所得税缴纳也会相应减少。缴费基数12700元的情况下，个人所得税会低于缴费基数5000元的情况。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如12700元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这将为个人带来更高的养老金待遇、更高的医保报销上限以及可能减少的个人所得税负担。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）虽然每月缴费金额较低，但未来可能享受到的社保待遇和福利也会相应减少。在做出选择时，个人应根据自己的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。
