生育津贴的发放天数并非固定为98天，具体天数根据生育类型和地区政策有所不同，需结合实际情况判断：

一、国家法定产假天数

1. 基本产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2. 难产及多胞胎

   • 难产（含剖宫产）增加15天；

   • 每多生育1个婴儿，增加15天。

二、地方性延长产假政策

部分地区在98天基础上进一步延长产假，例如：

• 上海 ：正常生育128天，难产143天；

• 天津 ：正常生育98天+60天延长产假，总计158天；

• 南通 ：正常生育98天+60天延长产假，总计158天。

三、生育津贴计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际假期天数计算，但最长不超过158天。

四、特殊情况说明

1. 未参加生育保险

   若单位未参保，生育津贴按女职工产假前工资标准发放，与产假天数无关。

2. 津贴与工资差额补足

   若单位发放的津贴低于工资标准，差额需补足，否则可能影响生育医疗费用报销。

总结

生育津贴天数可能为98天（基础产假）或更长（含地方延长产假），具体以当地政策为准。若单位仅发放98天，需核实是否因未参保或计算错误导致，必要时可通过法律途径维护权益。