职工医保和居民医保的报销差异主要体现在以下几个方面：

一、报销比例差异

1. 门诊报销比例

   • 职工医保：普通门诊报销比例高达75%，起付线低至100-300元；

   • 居民医保：普通门诊报销比例55%，起付线300元。

2. 住院报销比例

   • 职工医保：三级医院可达80%-95%报销比例；

   • 居民医保：三级医院仅50%-70%报销比例。

3. 年度支付限额

   • 职工医保：年度支付限额约46万元；

   • 居民医保：年度支付限额约23万元。

二、保障额度差异

• 门诊额度 ：职工医保年最高报销7600元，居民医保仅600元；

• 住院额度 ：职工医保封顶线36万元，居民医保25万元。

三、缴费与待遇稳定性

1. 缴费方式

   • 职工医保：按月缴费，单位和个人共同承担（如单位7.5%，个人2%）；

   • 居民医保：按年缴费，个人缴费仅占20%-30%（如成都学生最低档380元/年）。

2. 退休待遇

   • 职工医保：缴满15年或20年可终身享受待遇，退休后无需缴费；

   • 居民医保：需终身缴费，断缴即失效。

四、其他差异

• 门诊慢性病报销 ：职工医保门诊慢性病报销比例提升至75%，居民医保仍为55%；

• 个人账户 ：职工医保每月返还缴费基数的2%，居民医保无个人账户。

总结建议

• 职工医保 适合：有稳定工作、预算充足、需长期医疗保障的人群；

• 居民医保 适合：无固定收入、经济压力大、主要防范大病的人群。

两者差距显著，建议根据自身经济状况和医疗需求选择。若条件允许，可考虑职工医保；若预算有限，可结合居民医保与大病补充险使用。