内蒙古呼和浩特社保基数14800和5000的区别在于缴费金额、养老金待遇及个人账户积累等方面。
一、缴费金额差异
以职工养老保险为例，养老保险的个人缴费比例通常为8%。当社保基数为14800时，个人每月需缴纳的养老保险金额为14800×8% = 1184元；而社保基数为5000时，个人每月缴纳的养老保险金额为5000×8% = 400元。可见，社保基数高则个人缴费金额相应增加。同理，对于单位而言，单位缴费比例一般为16%，社保基数14800时单位每月缴费14800×16% = 2368元，社保基数5000时单位每月缴费5000×16% = 800元，单位缴费部分也存在明显差距。
二、养老金待遇不同
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算与退休时上年度当地社会平均工资以及个人的缴费年限等因素有关，在同等条件下，社保基数高意味着缴费指数高，会使基础养老金相对更高。个人账户养老金则是用个人账户累计储存额除以计发月数，由于社保基数高导致个人缴费多，个人账户积累的金额也就更多，从而使个人账户养老金也更高。例如，假设两人其他条件相同，仅社保基数不同，那么社保基数14800的人未来领取的养老金通常会比社保基数5000的人多。
三、个人账户积累差别
如前面所述，社保基数高，单位和个人缴费都多，进入个人账户的资金也就更多。这就如同一个储蓄账户，存入的资金越多，积累的本金就越多。而且个人账户资金还会按照一定的利率计息，随着时间的推移，这种积累差距会越来越大。比如经过多年后，社保基数14800对应的个人账户积累可能会比社保基数5000的多出数万元甚至更多。
内蒙古呼和浩特社保基数14800相比5000，在缴费金额上单位和个人都要多缴，但相应地，未来能享受到的养老金待遇也会更高，个人账户积累也更丰厚。参保人员可根据自身经济状况等选择合适的社保基数进行缴费。
