在内蒙古呼和浩特，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而对未来领取的社保福利产生影响。以下是社保基数13000元和5000元在呼和浩特的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为13000元时，个人缴纳约为389.04元，企业缴纳约为778.08元。
- 基数为5000元时，个人缴纳约为125元，企业缴纳约为250元。
- 医疗保险：
- 基数为13000元时，个人缴纳约为65元，企业缴纳约为130元。
- 基数为5000元时，个人缴纳约为25元，企业缴纳约为50元。
- 失业保险：
- 基数为13000元时，个人缴纳约为13元，企业缴纳约为26元。
- 基数为5000元时，个人缴纳约为5元，企业缴纳约为10元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为13000元时，企业每月缴纳约13元。
- 基数为5000元时，企业每月缴纳约5元。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金越多，因为养老金的计算与缴费基数直接相关。
- 医疗保险：较高的缴费基数意味着更高的医保报销额度，但每月的自付部分也会相应增加。
选择较高的社保基数（如13000元）虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临保障不足的风险。在选择社保基数时，需要根据个人经济状况和对未来保障需求的权衡来决定。
