在内蒙古呼和浩特，社保基数11400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   基数11400元：按现行比例计算，单位加个人每月社保总缴费约为4000元（以养老保险单位16%、个人8%为例）。
   基数5000元：同等比例下，总缴费约为1750元，月缴存差额达2250元，直接影响个人到手工资和企业用工成本。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11400元基数退休后月领养老金约为5000元基数的2.28倍（按缴费30年估算）。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高医保个人账户划入金额，例如11400元基数每月医保卡到账约342元（按3%比例），比5000元基数多252元。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等均按基数核定，高基数领取金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 11400元基数：适合‌国企、事业单位职工‌或‌高收入群体‌，长期稳定缴费可最大化社保福利。
   • 5000元基数：推荐‌小微企业员工、灵活就业者‌或‌短期参保人员‌，平衡当前收入与基础保障需求。

选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数提升未来保障，低基数缓解短期压力。呼和浩特参保人可通过“内蒙古人社”APP实时测算不同基数下的待遇差异。