日照生育津贴的金额根据生育类型和职工工资水平计算，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2. 假期天数

   • 正常产假 ：90天（含产前检查15天）

   • 独生子女假 ：增加35天

   • 晚育假 ：增加15天

   • 流产产假 ：妊娠3-7个月流产42天，妊娠不足3个月流产4天

   • 二胎生育津贴 ：家庭年收入≤120万元，且至少一方有中小学文化程度，可额外享受1.5个月生育津贴（约1800元）

3. 津贴计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位月平均缴费工资}}{30} \times \text{假期天数}
   $$

   例如：某职工月均缴费工资8000元，顺产95天，则津贴为：
   $$
   \frac{8000}{30} \times 95 \approx 25333 \text{元}
   $$

二、其他相关补贴

1. 生育医疗费

   • 顺产：定额3500元（2019年调整后）

   • 剖宫产：定额4500元

   • 流产：400元（2019年标准）

2. 一次性生育补贴

   • 顺产：1200元

   • 难产/多胞胎：2000元

   • 男职工配偶未参保：顺产500元、难产1000元

3. 营养补助

   • 90天及以上产假：300元 + 700元 = 1000元

三、注意事项

1. 津贴与工资关系

   生育津贴与职工工资不可重复享受，但包含检查费、手术费等直接生育支出。

2. 申领流程

   需在生育后30个工作日内向 日照市医疗保障服务中心 提交材料办理。

3. 政策调整

   2021年7月起，生育医疗费、检查费标准均有所提高，例如顺产费用报销限额提升至3500元。

以上信息综合了2019-2025年间的政策调整，具体待遇以职工参保时最新规定为准。