内蒙古呼和浩特社保基数9000元属于较高档次，这通常对应着社保缴费基数的第三档或第四档，具体取决于当地社保政策的划分标准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：社保缴费基数一般分为多个档次，每个档次的缴费基数和比例不同。呼和浩特市根据上年度社会平均工资来确定社保缴费基数的上下限。9000元的基数通常高于当地社会平均工资，因此被划入较高档次。具体的档次划分可能因年份和政策调整而变化，但一般来说，9000元的基数在呼和浩特市属于中高收入群体的缴费标准。
2. 2.影响缴费基数的因素：个人收入水平：社保缴费基数通常与个人的工资收入挂钩。9000元的基数意味着个人的月收入较高，因此需要按照较高的比例缴纳社保费用。政策调整：每年社保部门会根据当地经济发展水平和平均工资水平调整缴费基数。9000元的基数可能反映了近年来呼和浩特市经济发展和工资水平提升的趋势。
3. 3.缴费比例和待遇：缴费比例越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越高，但相应的，个人的社保待遇也会更好。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后的养老金也会相应增加。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会随着缴费基数的提高而提升。
4. 4.对个人和单位的影响：对于个人来说，较高的缴费基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着在享受社保待遇时会有更好的保障。对于单位来说，较高的缴费基数意味着需要承担更多的社保成本，但这也有助于提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和工作积极性。
5. 5.未来趋势：随着呼和浩特市经济的持续发展和居民收入水平的提高，社保缴费基数可能会继续上调。9000元的基数在未来可能会成为更多人的选择。社保政策的调整也会影响缴费基数的划分标准，建议个人和单位及时关注政策变化，以便做出合理的财务规划。

总结来说，内蒙古呼和浩特社保基数9000元属于较高档次，反映了较高的收入水平和较好的社保待遇。个人和单位在选择缴费基数时，应综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。关注政策变化，及时调整缴费策略，以确保在享受社保待遇的合理控制成本。