在内蒙古呼和浩特，社保基数5400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和福利享受‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也相应更高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌5400元基数‌：个人和单位需按比例缴纳更高的社保费用，如养老保险个人缴纳8%（432元），单位缴纳16%（864元）。
   • ‌5000元基数‌：缴费金额较低，养老保险个人缴纳400元，单位缴纳800元，其他险种（医疗、失业等）的缴费也相应减少。

2. ‌养老金待遇不同‌

   • 社保基数直接影响未来养老金计算，基数5400元的参保人退休后每月领取的养老金会比基数5000元更高，因为缴费指数和账户累积金额更多。

3. ‌医保报销额度‌

   • 医疗保险缴费基数越高，个人医保账户每月划入金额越多（如5400元基数下医保个人账户可能比5000元基数多几十元），影响日常购药和门诊报销额度。

4. ‌失业和工伤待遇‌

   • 失业保险金和工伤赔偿的核算通常与缴费基数挂钩，基数5400元的参保人在失业或工伤时可能获得更高的补偿金。

选择社保基数时，需根据个人收入和对未来福利的需求权衡。基数高虽增加当前支出，但长期保障更优；基数低可减轻短期负担，但可能影响退休或医疗待遇。建议结合经济状况合理选择。