在山西吕梁，社保基数为22000的情况下，个人每月能拿到的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的待遇计算方式有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为22000*8%=1760元。退休后每月可领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休时每月可领取的养老金大约为退休前工资的40%-60%，具体金额需根据实际情况计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴费为22000*2%=440元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和限额根据当地医保政策确定。一般来说，住院费用的报销比例在70%-90%之间。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴费为22000*0.5%=110元。失业保险金领取条件为非因本人意愿中断就业，且缴费满一年以上。领取金额根据缴费年限和当地最低工资标准确定，通常为当地最低工资的70%-80%。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生金额报销，生育津贴根据单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
总结来说，在山西吕梁，社保基数为22000的情况下，个人每月需缴纳的社保费用为1760元（养老保险）+ 440元（医疗保险）+ 110元（失业保险）= 2310元。具体的待遇金额还需根据个人的实际情况和当地政策进行详细计算。建议在缴纳社保时，详细了解各项险种的待遇和报销政策，以便在需要时能够充分享受社保带来的保障。
