山西吕梁社保缴费基数为14700元时，每月个人需缴纳约1617元（养老1176元+医疗294元+失业147元），单位缴纳约4830元（养老3234元+医疗1176元+失业147元+工伤117.6元+生育117.6元）。退休后养老金具体金额需根据缴费年限、当地社平工资等因素计算，但缴费基数越高、年限越长，养老金水平通常越高。
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社保缴费构成
以14700元为基数，五险缴费比例分别为：- 养老保险：个人8%（1176元），单位22%（3234元）；
- 医疗保险：个人2%（294元），单位8%（1176元）；
- 失业保险：个人1%（147元），单位2%（294元）；
- 工伤保险：单位0.8%（约117.6元），个人不缴；
- 生育保险：单位0.8%（约117.6元），个人不缴。
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养老金计算逻辑
退休金由基础养老金和个人账户养老金组成：- 基础养老金=（退休时吕梁社平工资 + 本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。若按14700元基数缴费，指数化工资通常高于社平工资，可提升基础养老金水平。
- 个人账户养老金=个人账户累计储存额（含利息）÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。
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关键影响因素
- 缴费年限：每多缴1年，基础养老金增加1%的系数。
- 社平工资动态调整：退休时使用的社平工资可能远高于缴费期水平，间接提高养老金。
- 个人账户收益：养老保险个人账户记账利率近年约3.97%-8%，长期复利增值显著。
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估算示例
假设缴费30年、60岁退休，吕梁社平工资7111元（2024年数据），平均缴费指数1.5：- 基础养老金≈(7111+7111×1.5)÷2×30×1%≈2666元；
- 个人账户养老金≈（1176元×12月×30年）÷139≈3043元；
- 合计月养老金约5709元（未含过渡性养老金）。
提示：实际金额需以退休时政策为准，建议通过“新社通APP”等工具测算，或咨询当地社保部门。保持长期缴费和高基数，是提升养老待遇的核心策略。
