在山西吕梁按照13600元社保基数缴纳，‌职工每月个人社保缴费约为1400.8元，企业需承担约3495.2元‌。具体金额根据养老、医疗、失业等险种的比例计算，‌个人缴费部分占总工资的10.3%‌，实际到手工资本质减少但对应保障全面提升。

‌一、社保缴费构成明细‌
以13600元为基数：

• ‌养老保险‌：个人缴纳8%（1088元），单位缴纳16%（2176元）
• ‌医疗保险‌：个人承担2%（272元），单位缴纳8%（1088元）
• ‌失业保险‌：个人缴费0.3%（40.8元），单位缴纳0.7%（95.2元）
  工伤保险和生育保险由单位全额负担，分别按0.5%计算（各68元）。

‌二、基数选择对缴费的影响‌

• ‌基数上限与下限‌：2025年吕梁社保基数范围为4113元至20564元，13600元处于合理区间
• ‌高基数优势‌：提高养老个人账户积累，退休后养老金水平显著提升；医保报销限额与缴费基数正相关
• ‌灵活就业差异‌：若以灵活就业身份参保，养老保险需按20%比例全额自付（2720元/月）

‌三、实操注意事项‌

• ‌工资核对‌：确认单位申报基数与实际收入一致，避免企业为降低成本低报基数
• ‌年度调整‌：基数每年7月按上年社平工资重新核定，需关注账户扣款变化
• ‌异地转移‌：跨省就业时，养老、医疗保险个人账户金额可全额转移，缴费年限累计计算

社保缴费直接影响医疗报销、养老金等核心权益，建议通过“吕梁人社”官方渠道定期查询缴费记录。企业需依法足额缴纳，个人可通过提高缴费基数优化长期保障，尤其在医保待遇与养老替代率方面获得更优回报。