根据2024年开封市生育保险政策，2024年6月出生的孩子生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   按照用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算，例如2024年6月生育的津贴按2023年12月单位职工月平均缴费基数/30×90天计发。

2. 月平均工资计算规则

   • 若用人单位上年度职工月平均工资高于当地职工月平均工资3倍，按3倍计算；

   • 若低于60%，按60%计算。

二、生育津贴天数

1. 基础产假天数

   正常分娩90天（含产前检查15天）。

2. 其他增加天数

   • 难产（如剖宫产）增加15天；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

   • 晚育（25岁以上）增加15天。

3. 特殊情况

   2024年6月若为早产（7个月以下），按上述标准执行。

三、示例计算

假设2023年12月单位职工月平均缴费基数为8000元：

• 津贴金额 = 8000元/30天 × 90天 = 24000元；

• 若单位上年度平均工资为6000元，则按6000元/30天计算。

四、注意事项

1. 津贴与工资的关系

   生育津贴低于女职工生育前工资水平的差额，由用人单位补足。

2. 其他津贴

   • 产前检查费、生育医疗费可按规定报销（如自然分娩3000元/例）；

   • 男职工配偶无工作单位者，可申请50%比例的医疗费用补助。

以上信息综合了2024年开封市生育保险政策文件，具体执行以当地最新规定为准。