很抱歉,目前提供的搜索结果中并未涉及日照市生育津贴的计算方式。根据现有信息,生育津贴的计算通常遵循以下通用原则,但具体比例和基数可能因地区政策而异:
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计算基数
以职工生育当月的用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若职工个人工资高于或低于该基数,则按以下规则处理:
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职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的,按300%计算;
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职工月平均工资低于用人单位上年度职工月平均工资60%的,按60%计算。
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计算公式
生育津贴=计发基数÷30×规定假期天数
例如:某职工生育津贴基数为1500元,产假128天,则津贴为: $$1500 \div 30 \times 128 = 6400 \text{元}$$
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特殊情形
- 若用人单位未依法缴纳生育保险费,则生育津贴由用人单位按上述标准支付。
建议 :
由于日照市的具体政策可能存在调整,建议通过以下方式获取准确信息:
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访问日照市医疗保障局官网或官方APP;
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拨打当地社保热线(如12333)咨询;
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提交《生育服务证》《医疗费用发票》等材料至当地社保经办机构申请核算。