芜湖市生育险政策为参保职工提供生育医疗费用报销和生育津贴两大核心保障,覆盖产前检查、分娩住院等费用,并按规定享受带薪产假待遇。
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参保范围与缴费标准
芜湖市生育险要求用人单位为在职职工缴纳,个人无需缴费。单位按职工工资总额的0.5%-1%比例缴纳(具体以当年政策为准),连续缴费满一定期限(通常为10个月)方可享受待遇。 -
生育医疗费用报销
参保职工在定点医疗机构产检、分娩可直接刷卡结算,报销范围包括:产前检查(如B超、血常规)、住院分娩(顺产/剖宫产)、计划生育手术(如流产、节育)等,报销比例可达70%-90%。 -
生育津贴发放标准
女性职工享受98天基础产假(难产、多胞胎等情形可延长),津贴按单位上年度职工月平均工资计发;配偶参保的男性职工可申请15天陪产假津贴。 -
申领流程与材料
需提交身份证、生育证明、医疗费用票据等至社保经办机构,或通过“皖事通”APP线上申请,审核通过后津贴直接发放至个人账户。
提示:政策可能随年度调整,建议通过芜湖市人社局官网或12333热线查询最新细则,确保权益及时兑现。