山西临汾社保基数15000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上，具体如下：
缴费金额
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社保基数为15000元：
- 养老保险：企业缴纳16%（658.08元），个人缴纳8%（329.04元）
- 医疗保险：企业缴纳8%（329.04元），个人缴纳2%（82.26元）
- 失业保险：企业缴纳0.7%（28.79元），个人缴纳0.3%（12.34元）
- 工伤保险：企业缴纳0.2%~1.9%（8.23~78.15元），个人无需缴纳
- 生育保险：企业全额承担0.5%（20.57元）
- 每月总缴费：企业承担部分为1044.7元，个人承担部分为423.64元。
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社保基数为5000元：
- 养老保险：企业缴纳16%（658.08元），个人缴纳8%（329.04元）
- 医疗保险：企业缴纳8%（329.04元），个人缴纳2%（82.26元）
- 失业保险：企业缴纳0.7%（28.79元），个人缴纳0.3%（12.34元）
- 工伤保险：企业缴纳0.2%~1.9%（8.23~78.15元），个人无需缴纳
- 生育保险：企业全额承担0.5%（20.57元）
- 每月总缴费：企业承担部分为1044.7元，个人承担部分为423.64元。
社保待遇
- 社保基数为15000元：由于缴费基数较高，未来领取的养老金、医保报销上限等社保待遇相对较高。
- 社保基数为5000元：由于缴费基数较低，未来领取的养老金、医保报销上限等社保待遇相对较低。
适用的险种和比例
- 社保基数为15000元和5000元：适用的险种基本相同，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是缴费比例可能会有所不同，具体比例需要根据当地社保局的规定来确定。。
请注意，以上内容仅供参考，由于各地的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
