员工申请生育津贴所需材料需根据参保类型和地区政策有所不同，主要分为基础材料和补充材料两类，具体如下：

一、基础必备材料

1. 社会保障卡/身份证 ：需提供原件及复印件；

2. 结婚证 ：原件及复印件；

3. 出生证明 ：原件及复印件；

4. 准生证/生育服务手册 ：原件及复印件（非独生子女需提供）。

二、医疗相关材料

1. 生育住院发票及出院小结 ：需提供原件及复印件，出院小结需加盖就诊医院公章；

2. 病例资料 ：包括入院记录、出院记录、临时医嘱等完整病历；

3. 计划生育证明 ：如《生育医学证明》《生育服务手册》等，证明生育符合政策要求。

三、单位及财务材料

1. 单位证明 ：包含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期等信息的书面证明；

2. 银行账户 ：提供本人实名制银行结算账户卡。

四、其他注意事项

1. 地区差异 ：灵活就业人员申领需当地政策支持（如天津、贵州、江西等地已纳入覆盖范围），且需满足参保缴费状态无欠费、生育行为符合计划生育规定等条件；

2. 材料审核 ：部分材料需提供原件审核（如身份证、结婚证），复印件需清晰可辨；

3. 申领流程 ：需通过当地社保部门官网、手机应用或医保经办窗口提交申请，具体流程可能因地区而异。

建议申领前咨询当地社保部门，确认最新材料要求及办理流程。