职工医保与新农合的报销比例存在显著差异，主要体现在以下几个方面：

一、报销比例差异

1. 职工医保

   • 门诊报销 ：50%-90%（部分地区可达90%）

   • 住院报销 ：70%-90%（部分地区可达95%）

   • 特殊群体 ：退休人员门诊报销比例可达92%-95%

2. 新农合（城乡医保）

   • 门诊报销 ：50%-70%

   • 住院报销 ：50%-70%

   • 乡镇医院优势 ：报销比例高于市级及以上医院

二、缴费与待遇保障

1. 缴费标准

   • 职工医保：单位缴费6%-12%，个人缴费8%

   • 新农合：完全由个人缴费，无单位补贴

2. 退休政策

   • 职工医保：累计缴费满25年（男）或20年（女）可退休，终身享受待遇

   • 新农合：无退休限制，需终身缴费

3. 门诊待遇差异

   • 职工医保：有个人账户，门诊先自费300元后按比例报销

   • 新农合：无个人账户，直接按比例报销

三、其他差异

1. 覆盖范围

   • 职工医保：包含生育保险、大病保险等附加险种

   • 新农合：仅限基本医疗保障

2. 异地报销

   • 职工医保：异地报销比例通常为70%-90%

   • 新农合：异地报销比例可能降至30%-40%

总结

职工医保因缴费较高、覆盖范围广，报销比例显著高于新农合。新农合则通过政府补贴维持基本保障，适合经济条件较差的农村群体。选择时需根据户籍、经济状况及医疗保障需求综合考量。