社保缴费基数是计算社保费用的关键依据，直接影响个人和企业的缴费金额。在山西临汾，社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来待遇及适用人群等方面。

一、缴费金额差异

1. 缴费基数与缴费金额：社保缴费金额由缴费基数乘以缴费比例得出。基数越高，缴费金额越大。例如，假设缴费比例为20%，则8700元的基数每月需缴费1740元，而5000元的基数仅需缴费1000元。
2. 个人与企业分担：社保费用由个人和企业共同承担。基数上调后，企业和个人需缴纳的金额均会增加，但企业部分可在税前扣除，从而降低企业所得税负担。

二、未来待遇差异

1. 养老金待遇：社保缴费基数直接影响养老金的计算。基数越高，退休后领取的养老金越多。8700元的基数相比5000元，退休后待遇更高。
2. 医疗与失业保障：基数越高，医疗和失业保险的保障水平也越高。高基数参保者可享受更全面的医疗保障和失业救济。

三、适用人群

1. 8700元基数：适用于收入较高或希望获得更高社保待遇的人群，如企业高管或技术骨干。
2. 5000元基数：更适合收入较低或希望减轻缴费负担的人群，如普通职工或灵活就业人员。

四、政策调整趋势

根据山西省2024年政策，临汾市社保缴费基数上限为20564元，下限为4113元。灵活就业人员可根据自身经济状况选择不同的缴费档次，体现了政策的灵活性。

总结

社保缴费基数的选择直接关系到个人和企业的经济负担及未来的社保待遇。选择8700元还是5000元，应根据自身收入水平、保障需求和缴费能力综合考虑。关注当地政策调整，合理规划社保缴费方案。