山西临汾社保缴费基数6200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和退休金水平‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销比例、生育津贴及养老金金额也相应更高。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数6200元‌：按临汾现行比例计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）496元、医疗保险（2%）124元，合计620元；单位承担部分约为1550元（含养老16%、医疗6.8%等）。
• ‌基数5000元‌：个人每月缴纳养老保险400元、医疗保险100元，合计500元；单位部分约1250元。‌基数6200元比5000元每月多缴120元（个人）和300元（单位）‌。

2. ‌社保待遇影响‌

• ‌医保报销‌：基数越高，医保个人账户划入金额越多（6200元基数每月多24元），住院报销比例无差别，但大额医疗费用时基数高者统筹基金支付上限更高。
• ‌生育津贴‌：女性职工生育津贴按基数计算，6200元基数可多领约2400元（以98天产假为例）。
• ‌工伤/失业待遇‌：工伤补助金和失业金发放标准与基数挂钩，6200元基数对应的补偿金额更高。

3. ‌养老金差距‌

养老金计算遵循“多缴多得”原则。假设缴费年限相同，基数6200元比5000元：

• ‌个人账户养老金‌：每月多积累76元（按8%计入，年利率约6%复利计算）；
• ‌基础养老金‌：退休时社平工资6000元情况下，6200元基数每月基础养老金多约60元。

‌总结‌：临汾社保基数6200元更适合收入稳定、注重长期保障的人群，短期缴费压力较大但未来福利更优；5000元基数缴费负担轻，适合预算有限者，但需权衡待遇差异。建议根据实际收入和对保障的需求选择。