职工医保每月最低缴费金额因地区和工资水平而异，通常为本人工资的2%+单位缴纳6%-10%，但若工资低于当地平均工资60%则按60%基数计算。例如2025年深圳职工医保最低个人月缴134.66元（基数6733元×2%），北京则按基数5080元计算个人月缴95.48元。关键点在于：缴费基数与比例双变量决定最终金额，且经济发达地区基数更高。
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缴费基数计算逻辑
职工医保缴费基数通常参照本人上年度月平均工资，但设有上下限：低于当地职工平均工资60%按60%计算，高于300%按300%封顶。例如某地平均工资8000元，最低基数即为4800元（8000×60%），即使实际工资仅4000元也需按4800元缴费。 -
个人与单位分担比例
个人承担比例全国统一为2%-3%，单位缴纳6%-10%且地区差异显著。如北京单位缴16%、上海10%、苏州20%，深圳2025年阶段性降费后单位仅缴5%。灵活就业人员则需全额自缴（如深圳7%费率，月缴471.31元）。 -
典型地区案例对比
- 深圳：2025年基数下限6733元，个人月缴134.66元（一档）或33.67元（二档）
- 北京：基数下限5080元，个人月缴95.48元
- 茂名：基数下限4489元，个人月缴89.78元
经济越发达地区，基数下限越高，但单位缴费比例可能更低。
- 特殊情形处理
新员工首月按入职工资申报，老员工按上年均薪核定；工资年度波动超60%-300%范围时自动调整基数。退休人员若缴费年限不足需补缴，如深圳按月补缴403.98元（一档）。
建议直接咨询当地社保局获取实时基数标准，因每年7月左右会随平均工资更新调整。同时注意核对工资单缴费明细，避免单位误算基数导致权益受损。
