2023年天津市职工生育保险规定细则明确：职工生育医疗费用实行限额或定额支付，灵活就业人员纳入保障范围，生育津贴按日计算且与妊娠周期挂钩，政策有效期至2028年。

1. 医疗费用支付标准
   产前检查费最高支付2300元；自然分娩、人工干预分娩、剖宫产分别定额支付3800元、9000元、10000元。保胎治疗等费用不纳入报销范围，分娩并发症如子宫破裂、羊水栓塞等特殊情况需额外处理。

2. 生育津贴计算规则
   津贴按日计算，标准为本人上年度月平均缴费工资除以30.4。妊娠不满12周终止享15天津贴，满28周以上或正常生育享90天。难产、多胞胎、晚育独生子女等情况可额外增加15-30天津贴。

3. 灵活就业人员参保
   连续缴费满6个月后可享受待遇，中断缴费3个月内补缴可恢复报销资格，超过3个月需重新计算等待期。缴费方式支持按月、季、半年或年缴纳。

4. 待遇申领流程
   生育津贴由单位统一申领，个人不可直接办理。机关事业单位女职工由单位发放工资，企业职工由社保机构发放津贴，低于工资部分由单位补足。

天津市新规通过细化支付标准、扩大覆盖群体、优化津贴规则，全面提升职工生育保障水平。建议参保人员及时了解政策细节，确保权益应享尽享。