山西忻州社保缴费基数与职工工资及当地平均工资挂钩，具体分为以下档次：
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缴费基数范围
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下限为当地上年度职工平均工资的60%，上限为300%；
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例如：若当地平均工资为5267元，则下限为2320元，上限为15701元。
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具体档次划分
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40%档 ：缴费基数为当地平均工资的40%；
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60%档 ：缴费基数为当地平均工资的60%；
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80%档 ：缴费基数为当地平均工资的80%；
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100%档 ：缴费基数为当地平均工资的100%；
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200%档 ：缴费基数为当地平均工资的200%；
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300%档 ：缴费基数为当地平均工资的300%。
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14600元对应的档次
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若当地平均工资为5267元，则14600元约为当地平均工资的27.75%（14600/5267 ≈ 2.77）；
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该数值介于200%档（1.33倍）和300%档（2.75倍）之间，但社保档次通常以0.5%的倍数划分，因此 14600元应属于200%档 。
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注意 ：
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实际缴费基数需以当地最新官方数据为准，不同年份的平均工资差异可能导致档次划分调整；
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具体到个人，缴费档次由单位根据职工工资与平均工资的比例确定。
