在山西忻州，‌社保缴费基数为13500元时，每月个人缴纳的社保费用约为1485元（养老+医疗+失业），单位需承担约3780元‌。实际到手工资和待遇受缴费比例、公积金及个税影响，‌养老金预计可达当地平均水平的1.5倍‌，医保账户每月划入约270元。以下是具体分析：

1. ‌五险缴纳明细‌

   • ‌养老保险‌：个人缴纳8%（1080元/月），单位16%（2160元/月），累计缴费满15年可领养老金，按现行标准估算退休后每月约‌3000-4000元‌。
   • ‌医疗保险‌：个人2%（270元/月，全部进入个人账户），单位8%（1080元/月），门诊/住院报销比例达70%-90%。
   • ‌失业保险‌：个人0.3%（40.5元/月），单位0.7%（94.5元/月），失业后最长可领24个月津贴（忻州现行标准为‌每月1440元‌）。
   • ‌工伤/生育保险‌：仅单位缴纳（约1.5%，202.5元/月），个人不扣费。

2. ‌实际到手工资计算‌
   假设无公积金和专项附加扣除：

   • 税前工资13500元，扣除社保1485元后应纳税所得额12015元，个税约360元，‌到手约11155元/月‌。
   • 若单位缴纳公积金（5%-12%），按最低5%计算，个人再扣675元，到手工资进一步减少。

3. ‌待遇差异提示‌

   • 灵活就业人员按此基数需自担养老（20%）和医疗（10%），‌月缴约4050元‌，压力较大。
   • 养老金最终金额受退休时社平工资、缴费年限影响，‌多缴多得‌。

高基数缴费能提升社保待遇，但需平衡当前收入与未来福利。建议通过‌“山西人社”公众号或政务服务网‌查询个性化测算结果。