在山西忻州，社保基数12600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（12600元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12600元基数‌：每月社保个人部分需缴纳约1386元（养老保险8%+医保2%+失业0.3%），单位部分约3402元（养老保险16%+医保8%+失业0.7%+工伤/生育）。
   • ‌5000元基数‌：个人部分约550元，单位部分约1350元，总缴费仅为高基数的40%左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后每月领取金额显著高于低基数（按现行公式计算，差额可达2倍以上）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限更高。
   • ‌失业金‌：失业金发放标准按基数比例计算，高基数领取金额更高（如忻州现行标准，12600元基数每月可领约2520元，5000元基数约1000元）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌12600元基数‌：适合月收入超过1万元的高薪职工或希望提升未来保障的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合收入较低或短期预算紧张的群体，如小微企业员工、灵活就业者。

选择基数时需结合收入水平和长期规划。若经济允许，高基数能显著提升社保福利；若注重当前收支平衡，低基数更灵活。建议通过“山西人社”官网测算具体待遇后再做决定。