山西忻州社保基数12000和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：

1. 缴费金额差异

• 基数12000：如果选择12000元作为缴费基数，每月需缴纳的社保费用更高。以养老保险为例，单位和个人合计缴费比例通常为24%（单位16%，个人8%），则每月需缴纳2880元。
• 基数5000：若选择5000元作为缴费基数，每月缴费金额会大幅降低。同样以养老保险为例，单位和个人合计缴费比例为24%，则每月需缴纳1200元。

2. 未来养老金待遇

• 基数12000：缴费基数越高，未来领取的养老金也越高。这是因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。选择12000元基数，未来退休时的养老金水平会显著高于5000元基数。
• 基数5000：虽然缴费金额较低，但相应的养老金待遇也会减少。对于收入较低或希望减轻当前经济负担的人群，选择5000元基数可能更合适。

3. 适用人群

• 基数12000：适合收入较高、希望未来享受更高养老金待遇的人群。例如，企业高管、技术人员等高收入职业人群。
• 基数5000：适合收入较低、经济压力较大的群体，如灵活就业人员或初创企业员工。

4. 其他注意事项

• 政策调整：社保基数和缴费比例可能会因政策调整而变化，建议定期关注当地社保部门的通知。
• 个人选择：缴费基数的选择应结合个人经济状况和养老需求，可咨询专业机构或社保部门获取具体建议。

总结

山西忻州社保基数12000和5000的选择主要取决于个人收入水平和养老规划。如果收入较高且希望未来领取更高的养老金，可选择12000元基数；若收入较低或希望减轻当前缴费压力，5000元基数可能更适合。