山西运城社保基数13200和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数13200元：每月需缴纳个人部分为13200×8%=1056元，企业部分为13200×16%=2112元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数13200元：每月需缴纳个人部分为13200×2%=264元，企业部分为13200×8%=1056元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 缴费基数13200元：每月需缴纳个人部分为13200×0.3%=39.6元，企业部分为13200×0.7%=92.4元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×0.3%=15元，企业部分为5000×0.7%=35元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多。选择13200元作为缴费基数时，个人账户积累会更多，这将直接影响到退休后的养老金待遇。
退休待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
总的来说，选择较高的缴费基数（如13200元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后获得的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，但长期来看，退休后的养老金待遇会相对较低。
