山西运城社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度等方面。具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数12700元：每月个人缴费约为1016元（12700元 × 8%），单位缴费约为2552元（12700元 × 16%）。
- 缴费基数5000元：每月个人缴费约为400元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数12700元：每月个人缴费约为95.6元（12700元 × 2%），单位缴费约为255.2元（12700元 × 8%）。
- 缴费基数5000元：每月个人缴费约为40元（5000元 × 2%），单位缴费约为100元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：
- 缴费基数12700元：每月个人缴费约为9.56元（12700元 × 0.3%），单位缴费约为2.44元（12700元 × 0.7%）。
- 缴费基数5000元：每月个人缴费约为1.22元（5000元 × 0.3%），单位缴费约为0.61元（5000元 × 0.7%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金也会更多。缴费基数12700元的养老金待遇会高于缴费基数5000元的养老金待遇。
医保报销额度
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，未来的医保报销额度也会更高。缴费基数12700元的医保报销额度会高于缴费基数5000元的医保报销额度。
选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受到更高的养老金待遇和医保报销额度，从长远来看，对个人的保障更为有利。
