山西晋中社保基数15800和5000在多方面存在显著差异，主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额

   • 单位缴费部分：以养老保险为例，若单位缴费比例为16%，社保基数为15800时，单位每月需缴纳的养老保险费用为2528元；而社保基数为5000时，单位每月只需缴纳800元。同理，医疗保险、失业保险等其他险种的单位缴费部分也会因缴费基数不同而有较大差异。
   • 个人缴费部分：对于养老保险，个人缴费比例通常为8%。社保基数为15800时，个人每月需缴纳1264元；社保基数为5000时，个人每月只需缴纳400元。

2. 账户积累与利息收益

   • 个人账户余额积累：社保基数高，单位和个人缴纳的费用多，进入个人账户的资金也就更多，从而导致个人账户余额积累更快、更高。例如，按上述计算，养老保险个人账户每月积累的金额，社保基数为15800时是社保基数为5000时的3倍多。
   • 利息收益差异：由于个人账户余额不同，按照相同的计息利率计算，社保基数高的个人账户产生的利息收益也会更多。长期下来，这种利息收益的差距会逐渐拉大，进一步影响个人账户的积累规模。

3. 养老金待遇

   • 基础养老金：基础养老金的计算与社会平均工资挂钩，而社保基数高通常意味着职工的工资水平相对较高，其退休时核算的上年度当地社会月平均工资也会较高，从而计算出的基础养老金也会更多。
   • 个人账户养老金：个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。由于社保基数高的个人账户积累多，所以退休后领取的个人账户养老金也会更多。

山西晋中社保基数15800和5000在缴费金额、账户积累与利息收益以及养老金待遇等方面均存在显著差异。这些差异直接影响到职工个人的社保权益和未来的养老金待遇。建议职工在参加社保时，根据自身经济状况和未来规划，合理选择社保基数，以确保自己的社保权益得到充分保障。