山西晋中社保基数14700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数14700元：单位月缴2352元，个人月缴1176元，合计3528元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额明显。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：14700元基数按更高标准计入个人账户，退休后每月领取金额显著多于5000元基数（多缴多得原则）。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保卡个人账户每月划入金额更多，住院报销比例相同，但封顶线随基数提高。
   • ‌生育/工伤待遇‌：生育津贴、工伤补助等均按基数核算，14700元基数享受更高补偿。

3. ‌适用人群建议‌

   • 14700元基数：适合‌国企/事业单位职工、高收入群体‌，追求长期社保福利最大化。
   • 5000元基数：适合‌私营企业普通员工、灵活就业者‌，平衡当前经济压力与基础保障。

选择基数时需结合自身收入和对未来保障的需求。若经济允许，建议按实际收入申报基数以确保福利水平；若预算紧张，可选择下限基数获得基本保障。