职工医保在暂停参保状态下通常无法进行报销，但具体情况需根据当地医保政策和暂停原因进行分析。以下几点将详细说明在何种情况下可以或不可以报销，以及相应的处理办法。

1. 1.暂停参保的原因：主动暂停：如果职工因个人原因主动申请暂停参保，例如辞职或工作调动，此时医保待遇会立即停止，无法进行报销。被动暂停：由于单位未及时缴纳医保费用导致暂停参保，这种情况下，职工在补缴费用后，医保待遇可能会恢复，具体恢复时间需咨询当地医保部门。
2. 2.报销条件：正常参保期间的费用：在职工医保正常参保期间产生的医疗费用，符合医保报销范围的，可以按规定进行报销。暂停期间的费用：在医保暂停期间产生的医疗费用，通常无法通过职工医保进行报销。但部分地区可能有特殊政策，允许在一定时间内补缴费用后报销暂停期间的医疗费用。
3. 3.特殊情况处理：急诊情况：部分地区的医保政策对急诊情况有特殊规定，即使在医保暂停期间，急诊产生的医疗费用也可能允许报销，但需提供相关证明材料并经过审核。补缴费用：如果是因为单位未及时缴纳费用导致暂停参保，补缴后医保待遇可能会追溯报销，具体需咨询当地医保部门。
4. 4.报销流程：正常报销流程：在正常参保期间，职工需持医保卡就医，医疗费用由医院直接结算报销。暂停期间的报销：如需报销暂停期间的医疗费用，通常需要提供详细的医疗费用清单、诊断证明、缴费凭证等材料，并提交至当地医保部门进行审核。
5. 5.建议与提示：及时了解政策：不同地区的医保政策可能有所不同，建议职工及时了解当地医保政策，避免因不了解政策而造成不必要的损失。保持参保状态：尽量保持职工医保的正常参保状态，确保在需要时能够享受医保待遇。咨询医保部门：如遇特殊情况或不确定是否能够报销，建议直接咨询当地医保部门，获取准确的信息和指导。

职工医保在暂停参保状态下一般无法进行报销，但具体情况需根据当地政策和暂停原因进行分析。职工应尽量保持医保的正常参保状态，并在遇到问题时及时咨询医保部门，以确保自身权益得到保障。