山西朔州社保基数18300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数18300元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 以基数18300元计算，每月养老保险单位缴费金额为18300×16%=2928元，个人缴费金额为18300×8%=1464元。
- 以基数5000元计算，每月养老保险单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数18300元：单位和个人缴费比例均为8%。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为8%。
- 以基数18300元计算，每月医疗保险单位缴费金额为18300×8%=1464元，个人缴费金额为18300×2%=366元。
- 以基数5000元计算，每月医疗保险单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数18300元：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
- 以基数18300元计算，每月失业保险单位缴费金额为18300×0.7%=128.1元，个人缴费金额为18300×0.3%=54.9元。
- 以基数5000元计算，每月失业保险单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费金额为5000×0.3%=15元。
养老金待遇
- 养老金待遇与个人的缴费基数、缴费年限以及当地职工平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇也相对越高。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同。如果您想了解更加详细的内容，建议您直接联系当地社保部门。
