山西朔州社保基数17700和5000在缴费金额、待遇享受等方面存在区别。具体如下：
一、缴费金额
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养老保险：以单位缴纳16%，个人缴纳8%为例，若社保基数为17700元，个人每月需缴纳养老保险金额为17700×8%=1416元；若社保基数为5000元，个人每月需缴纳养老保险金额为5000×8%=400元。
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医疗保险：假设单位缴纳8%，个人缴纳2%，社保基数为17700元时，个人月缴纳医疗保险金额是17700×2%=354元；社保基数为5000元时，个人月缴纳医疗保险金额是5000×2%=100元。
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失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，社保基数17700元的情况下，个人月缴纳失业保险金额为17700×1%=177元；社保基数5000元时，个人月缴纳失业保险金额为5000×1%=50元。
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工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。但缴费基数不同，单位承担的缴费金额也不同，社保基数17700元时单位承担的工伤保险和生育保险缴费金额高于社保基数5000元时单位承担的金额。
二、待遇享受
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养老金方面：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。社保基数17700元的个人，在满足退休条件后，通常比社保基数5000元的个人领取的养老金要多。
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医疗报销方面：虽然医保报销比例与缴费基数无关，但一些补充医疗保险或大病保险的保费可能与缴费基数挂钩，较高的缴费基数可能意味着更高的补充医疗保险保额和更好的医疗保障。并且，个人账户的划入金额也与缴费基数有关，17700元缴费基数的个人，其医保个人账户每月划入金额会更多，可用于门诊看病、买药等。
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失业金方面：领取失业金的期限和金额也与缴费基数、缴费年限相关。在其他条件相同的情况下，社保基数17700元的职工，失业后领取的失业金可能会比社保基数5000元的职工多。
山西朔州社保基数17700和5000在缴费金额以及养老、医疗、失业等待遇享受方面均存在显著差异，社保基数17700对应的缴费金额更高，同时在待遇享受上也更具优势。
