可以
外地户口在合肥缴纳社保的情况需要根据户籍类型和参保类型进行具体分析，以下是综合说明：
一、职工医保（单位参保）
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本地户籍职工
无论户籍所在地如何，只要在合肥稳定就业，单位均需依法为员工缴纳职工医保。
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非本地户籍职工
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有用人单位 ：通过所在单位集体参保，无需单独办理。
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灵活就业人员 ：需凭营业执照和居住证到市或区级劳动保障部门办理。
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二、城乡居民医保（个人参保）
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非本地户籍参保条件
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持有合肥居住证的人员及其未成年子女；
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非本地户籍但随合肥就业参保人员的未成年子女；
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国家及省级规定的其他人员（如外籍专家家属等）。
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参保时间要求
- 新生儿需在出生后3个月内参保，自出生日起享受医保待遇；超过3个月参保的，自缴费次日生效。
三、异地就医政策
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长期居住备案 ：办理异地长期居住备案后，异地就医报销比例与合肥市内一致；
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临时外出就医 ：需办理异地就医备案，报销比例可能低于本地。
四、注意事项
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避免重复参保 ：已参加职工医保或外地居民医保的，不得同时参保；
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待遇差异 ：城乡居民医保的报销比例低于职工医保（如门诊60%、住院70%-75%），且无门诊起付线；
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材料要求 ：参保需提供居住证、劳动合同（灵活就业人员）等材料。
总结
外地户口在合肥缴纳社保的可行性取决于户籍类型和参保渠道。建议根据自身情况选择职工医保（通过单位参保）或城乡居民医保（符合条件个人参保），并关注异地就医备案政策以保障医疗权益。
