山西朔州社保基数14400属于最高档，即第六档。根据当地的社保政策，社保基数与职工的工资水平挂钩，14400元的基数表明该职工的工资水平处于较高层次。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次的划分：山西朔州的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资区间。第六档对应的工资水平最高，通常是当地平均工资的300%或以上。14400元的基数意味着该职工的工资水平已经达到了这一标准。社保基数的档次划分是为了确保职工在退休、失业、工伤等情况下能够获得相应的社会保障，同时也体现了收入水平与社保缴费之间的关联性。
2. 2.社保缴费的影响：社保基数越高，职工和用人单位需要缴纳的社保费用也越高。对于14400元的基数，职工和用人单位需要按照相应的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。高基数意味着在退休后，职工能够领取到更高的养老金，同时在失业、工伤等情况下也能获得更多的保障。
3. 3.职工福利与负担：对于职工而言，较高的社保基数意味着更好的社会保障和福利。例如，医疗保险的报销比例和额度可能会更高，养老保险的缴费基数高，退休后的养老金也会相应增加。较高的社保基数也意味着每月从工资中扣除的社保费用会增加，这可能会对职工的当期收入产生一定的影响。职工需要综合考虑自身的收入水平和未来的保障需求。
4. 4.用人单位的责任：用人单位需要根据职工的社保基数缴纳相应的社保费用。对于14400元的基数，用人单位需要承担较高的社保成本，这可能会对企业的财务状况产生一定的影响。用人单位在招聘和薪酬设计时，需要充分考虑社保基数的因素，以确保在提供有竞争力的薪酬的也能有效控制人力成本。
5. 5.政策调整与未来趋势：社保政策可能会根据经济发展和职工收入水平的变化进行调整。未来，社保基数的档次划分和缴费比例可能会发生变化，职工和用人单位需要及时关注政策动态。随着社会保障体系的不断完善，社保基数的调整可能会更加频繁，职工和用人单位应积极适应政策变化，合理规划社保缴费和福利保障。

山西朔州社保基数14400属于最高档，体现了较高的工资水平和社保缴费标准。职工和用人单位应充分了解社保政策，合理规划社保缴费，以实现更好的社会保障和福利。