山西朔州社保基数5000和500的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销以及其他社保待遇上，以下是详细分析：

1. 缴费金额：社保基数5000时，个人每月需缴纳养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×1%=50元，合计550元（暂不考虑大病医疗等其他保险）。而社保基数为500时，个人每月养老保险缴纳500×8%=40元，医疗保险500×2%=10元，失业保险500×1%=5元，合计仅55元。可见，社保基数越高，个人缴费金额越高。

2. 养老金待遇：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素相关。在其他条件相同的情况下，社保基数5000的个人，其养老金一般会比社保基数500的人要高。因为缴费基数高，意味着个人账户储存额会增加，养老金计发也会相应提高。

3. 医疗报销：医保报销金额与缴费基数有关。一般来说，缴费基数越高，报销的上限也会相应提高。例如，在一些实行门诊统筹或大病保险的地方，较高缴费基数的人群可能享受更高的报销比例或额度。所以，社保基数5000的人在医疗报销方面可能会更有优势。

4. 其他社保待遇：失业保险金的领取通常与缴费基数和缴费时间挂钩。社保基数高的人，在失业时领取的失业保险金可能会更多。对于工伤保险和生育保险，虽然个人不缴费，但高缴费基数也意味着单位为你缴纳的费用更多，一旦发生工伤或生育等情况，你可能享受到的保障水平和报销额度也会更高。

山西朔州社保基数5000和500在缴费金额、养老金待遇、医疗报销以及其他社保待遇上均存在显著差异。社保基数越高，个人享受的社保待遇通常也越好。在选择社保缴费基数时，建议根据自身经济能力和未来需求进行合理选择。