根据我国生育保险政策，小产能否使用丈夫的生育保险，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、丈夫参保且符合条件

1. 基本报销规则

   若丈夫已参加生育保险且符合当地规定（如累计缴费满12/9个月、配偶生育/流产当月仍在缴费等），妻子（无论是否就业）均可使用丈夫的生育保险报销生育医疗费用，但 不能领取生育津贴 。

2. 报销比例与范围

   报销比例通常为正常标准的50%，且不包含生育津贴。例如，某地规定生育医疗费用报销限额为8000元，实际报销金额可能为4000元。

二、妻子参保的情况

• 若妻子已参加生育保险，则 必须使用自己的生育保险 进行报销，无法使用丈夫的生育保险。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   不同地区对男性生育保险的覆盖范围存在差异。例如，部分城市允许未就业配偶按当地标准报销50%的医疗费用，而其他地区可能限制更严格。建议咨询当地社保部门确认具体政策。

2. 生育津贴的归属

   若使用丈夫的生育保险报销医疗费用，妻子仍可享受晚育奖励假（通常为10-15天），但 无法领取生育津贴 。

3. 特殊情况处理

   • 若妻子失业或无法通过其他途径报销，部分地区可能允许其按男性参保地标准申请50%的医疗费用报销。

   • 若丈夫未参保，妻子需由用人单位或本人承担医疗费用。

总结

小产能否使用丈夫的生育保险，核心取决于丈夫的参保状态及当地政策。建议提前咨询当地社保机构，明确报销条件及比例，以确保合规操作。