职工医保每月的缴费和账户划入金额受缴费基数、年龄、地区政策等因素影响，具体如下：
一、缴费基数与比例
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缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，若职工工资低于当地平均工资60%则按60%、高于300%则按300%计算。
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缴费比例 ：
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单位：6%-7%（如苏州市6.5%）
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职工个人：2%+3元固定补贴
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二、个人账户划入金额
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在职职工 （未退休）：
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按缴费基数的2%划入个人账户
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例如：
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工资5000元：5000×2%=100元
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工资6000元：6000×2%=120元
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退休职工 ：
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按当地上年度职工月平均工资的3.9%划入
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例如：
- 上年平均工资5000元：5000×3.9%=195元
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三、其他注意事项
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大额医疗险 ：部分职工需额外缴纳7元/月的大额医疗险，计入个人账户（仅限大病报销）
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地区差异 ：具体比例和基数可能因城市政策不同存在差异，如苏州市灵活就业人员个人账户458.84元/月
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缴费基数调整 ：每年3月调整，次年1月生效
四、示例总结
| 类型 | 假设缴费基数 | 个人账户金额（元） | 备注 |
|---|---|---|---|
| 在职小赵（4000元） | 5182元（下限） | 103.64元 | 未退休，按2%划入 |
| 在职老张（6000元） | 25912元（上限） | 518.24元 | 未退休，按2%划入 |
| 退休职工（5000元） | 上年平均工资5000元 | 195元 | 退休后按3.9%划入 |
建议通过当地医保部门或官方APP查询具体金额，以获取准确信息。
