山西晋城社保基数18700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数18700元：企业缴纳部分为18700×16%=3032元，个人缴纳部分为18700×8%=1496元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×16%=800元，个人缴纳部分为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数18700元：企业缴纳部分为18700×8%=1496元，个人缴纳部分为18700×2%=374元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×8%=400元，个人缴纳部分为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数18700元：企业缴纳部分为18700×0.7%=130.9元，个人缴纳部分为18700×0.3%=56.1元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×0.7%=35元，个人缴纳部分为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数18700元：企业缴纳部分在0.2%~1.9%之间，假设按1.9%计算，为355.33元，个人无需缴纳。
- 基数5000元：企业缴纳部分同样在0.2%~1.9%之间，假设按0.2%计算，为10元，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金的计算基于参保地退休前一年当地的平均工资，这个基数会影响基础养老金的计算。如果基数较高，那么基础养老金也会相应较高。个人账户养老金部分也会受到缴费基数的影响，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也相应越多。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但基数越高，个人医保账户的累计金额也会越多，未来在医疗费用报销时能够享受更高的报销比例。
山西晋城社保基数18700元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面存在明显差异。
