山西晋城社保基数18200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额、失业保险金以及个人所得税等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数18200元：每月需缴纳个人部分为18200×8%=1456元，企业部分为18200×16%=2912元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数18200元：每月需缴纳个人部分为18200×2%=364元，企业部分为18200×8%=1456元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数18200元：每月需缴纳个人部分为18200×0.3%=54.6元，企业部分为18200×0.7%=127.4元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×0.3%=15元，企业部分为5000×0.7%=35元。
- 工伤保险：
- 基数18200元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0%~0.9%。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金越多。因为养老金的计算公式为：个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。
医保账户金额
- 基数18200元时，个人医保账户每月多缴的金额较多，但全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。基数5000元时，个人医保账户每月多缴的金额较少。
失业保险金
- 基数5000元对应的失业金为：5000×90%×(1-0.5%)≈1340元/月，比基数4000元时多200元。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个税还能少交。
在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求以及对其他社会福利的需求等因素。
